签合同后被开除有赔违约金，但要求合同中约定了违约金条款。如果合同中未约定违约金条款的，则无法主张违约金，但可以要求用人单位支付相应经济补偿金。
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《劳动合同法》第四十六条
劳动合同法规定，劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金。但是劳务合同不是劳动合同，不能适用关于劳动合同的相关规定。所以，劳务合同不存在违约金。但是，如果双方当事人
在买卖合同中，出现合同根本违约的情况时，往往会导致合同的解除。如果尚未履行则终止履行；如果已履行，则根据履行的情况和合同性质进行处罚。【法律依据】《民法典》第五百六十六
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律师解答 针对判三年缓刑三年是否开除公职的问题，答案取决于您的单位决定。根据相关规定，若您被判处有期徒刑以上刑罚，单位有权给予开除处分。若已发生开除决定，建议您与单位沟查看全文
律师解答 房产违约金一般按照合同标的额的20%计算，具体可以双方在合同中协商约定，同时可以根据违约情形判断实际损失。造成的损害比较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实查看全文
律师解答 公司开除员工是否赔偿，视以下情况而定：1、如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的，公司没有经济补偿；2、如果用人单位按规定提前30天通知员工解除劳动合同的，公司应当向查看全文
律师解答 关于开发商违约金的赔付标准，合同中有约定的依照约定执行，一般不超过实际损失的30%。依据《民法典》的规定，违约金的数额应该与实际因违约造成的损失相当，包括合同履行查看全文
劳动合同法规定，劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金。但是劳务合同不是劳动合同，不能适用关于劳动合同的相关规定。所以，劳务合同不存在违约金。但是，如果双方当事人
2023-02-26 阅读:109在买卖合同中，出现合同根本违约的情况时，往往会导致合同的解除。如果尚未履行则终止履行；如果已履行，则根据履行的情况和合同性质进行处罚。【法律依据】《民法典》第五百六十六
2023-02-25 阅读:123法律咨询解答 试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付违约金的。1、如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位
2023-02-25 阅读:112法律咨询解答 如果合同中约定了违约金条款，提前还款收取违约金是合法的。提前还款的违约金是在借贷款双方的合同中共同认可的条款，一旦借款方在指定的时间内提前还清全部贷款，
2023-02-25 阅读:118法律咨询解答 第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学生出具国家各级各
2023-02-25 阅读:97只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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