签了劳动合同单位不给员工是不合法的。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十一条,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
法律知识延伸阅读
公司单方面解除劳动合同是否合法,公司单方面解除劳动合同员工不同意怎么办
公司可以单方面解除劳动合同。有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期
因公司经济性辞退需要支付经济补偿金,在该单位工作每满一年支付一个月的工资;如果公司无故辞退,属于违法解除,需要支付补偿金的两倍;未休年休假按照日工资的三倍来补偿。
签订劳动合同必须交五险一金吗,签订劳动合同没有五险一金合法吗
签订劳动合同,建立劳动关系,用人单位应当为劳动者缴纳五险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时