法律咨询解答
工伤的认定以劳动关系的确立为前提,劳动关系可以通过劳动合同确认,没有劳动合同的可以通过以下凭证确认:劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;其他。
相关法律规定
《关于确立劳动关系有关事项的通知》二
法律知识延伸阅读
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