公司因为员工考勤，扣员工工资是不合理的，同时也是不合法的。但是如果扣除的是单位给予员工奖励性的待遇就是合理合法的。单位支付给员工的应该包括工资、固定福利、奖励性福利。其中基本工资和固定福利应算在工资中，是不能随意扣除的。
《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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律师解答 一、正常月休四天是否都是带薪1、正常的休假是带薪的，如果公司克扣工资，劳动者都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加查看全文
律师解答 针对公司拖欠工资的行为，您可以向劳动保障监察部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应按月支付工资，如超过一个月仍未支付，则构成拖欠。您作为劳动者有权维护查看全文
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2023-03-03 阅读:115法律咨询解答 小区业主被盗，如果物业公司有过错的，可以找物业公司赔偿。根据法律规定，物业公司违反其应承担的安全保障义务的，应承担赔偿责任。但如果物业公司没有过错，已尽到合
2023-03-03 阅读:170法律咨询解答 让公司辞退劳动者后赔偿的，需要满足以下条件：1、公司无过失性辞退劳动者，支付经济补偿；2、公司违法辞退劳动者，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能
2023-03-03 阅读:122法律咨询解答 个人在村集体地上建坟地不合法。禁止建造坟墓的地区有耕地、林地；城市公园、风景名胜区和文物保护区；水库及河流堤坝附近和水源保护区；铁路、公路主干线两侧。 相
2023-03-03 阅读:114法律咨询解答 合同金额和付款金额不一致合法。根据法律规定，合同约定的金额和实际支付的金额不一致的，当事人可以协商或调解解决，如果当事人不愿意协商、调解或协商、调解不成
2023-03-03 阅读:98只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
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律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
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