离职压一个月工资不合法，我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司为由压一个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队申诉。
《中华人民共和国劳动法》
法律咨询解答 当事人的家属做证人合法。根据相关法律规定，凡是知道案件情况的人，都有作证的义务，但生理上、精神上有缺陷的人或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人除外。 相
法律咨询解答 非建筑劳务转包三次不合法。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为，它是指承包人将其所承包的劳务转让给第三人，使第三人在实际上成为合同的另一方当事人。 相关
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律师解答 一、正常月休四天是否都是带薪1、正常的休假是带薪的，如果公司克扣工资，劳动者都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加查看全文
律师解答 针对公司拖欠工资的行为，您可以向劳动保障监察部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应按月支付工资，如超过一个月仍未支付，则构成拖欠。您作为劳动者有权维护查看全文
律师解答 确实，如果公司连续四个月未按时发放工资，这构成了违法行为。根据相关法律规定，雇主应该在自然月结束后的一定期限内支付工资，超过这个时间就是拖欠工资的行为，需要承担查看全文
法律咨询解答 当事人的家属做证人合法。根据相关法律规定，凡是知道案件情况的人，都有作证的义务，但生理上、精神上有缺陷的人或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人除外。 相
2023-03-03 阅读:109法律咨询解答 非建筑劳务转包三次不合法。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为，它是指承包人将其所承包的劳务转让给第三人，使第三人在实际上成为合同的另一方当事人。 相关
2023-03-03 阅读:96法律咨询解答 农村宅基地买卖合同不合法。宅基地属于农民集体所有，任何单位与个人都不得将其买卖。将宅基地上建造的房屋出卖给该集体经济组织成员以外的人的合同，不具有法律
2023-03-03 阅读:96法律咨询解答 公司每月20号发工资符合劳动合同或者集体合同约定的不违法，法律没有规定工资发放具体时间。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳
2023-03-03 阅读:133法律咨询解答 公司成立后解除出资合同的行为是不合法的，在公司成立后拒不出资的行为属于抽逃出资，为违法行为的一种，应当承担相应的法律责任。《公司法》规定，公司成立后，股东不
2023-03-03 阅读:118只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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