法律咨询解答
公司制定各种考核扣钱,满足以下条件的不违法:与职工通过平等协商订立集体合同,集体合同草案经过职工代表大会或者全体职工讨论通过;报送劳动行政部门,劳动行政部门未提出异议;扣除绩效工资后,所获工资不得低于当地人民政府规定的最低标准;其他。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
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