最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资（或标准工资）、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津补贴。
【法律依据】
《最低工资规定》第十二条，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资。
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
法律知识延伸阅读
可以协议不要孩子抚养费。如果反悔，可以通过诉讼要求增加抚养费。因为在法律上没有明确的禁止性规定，司法实践中会尊重夫妻双方达成的离婚协议,但这并不代表以后就不能再要求
如果没有证据显示该协议存在欺诈、胁迫抑或是无效的情形，一般是不能反悔的。协议只要符合以下条件就是有效的，双方都应当遵守：1.订立协议时，当事人双方都具有相应的民事行为能力
一般情况下，对方不让探视孩子很难要回抚养权。如果对方取得抚养权之后不让探视孩子，那么该方可以向法院提起诉讼，请求对方协助履行探视权。除非孩子在对方处受到了虐待，对方由于