没有签合同租户不给房租怎么办,工作没有签合同不发工资怎么办

2023-03-15来源:网络140 人看过

承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以请求承租人在合理期限内支付;承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同,协商不成,可以通过诉讼途径维权。

当事人未采用书面形式订立租赁合同,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

【法律依据】

《民法典》第七百零七条,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。

法律知识延伸阅读

  • 未签订劳动合同工资是怎么规定的

    用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付月工资的两倍。用人单位违反本法规定,未与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自应当

  • 租房合同期没满,承租人可以退房的情形都有什么,租房不满合同期可以退房租吗

    根据我国法律规定,租房合同期没满承租人可以退房,但需要按照租房合同上的约定进行赔偿。除此之外,承租人与出租人协商一致或者出现租赁物危害健康等法定情形时,承租人可以提前退

  • 06年的可以打工吗,06年能出去工作吗

    已满16周岁可以打工。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 某某工作怎么样

      律师解答 你好,怎么回事呢律师解答你好,可以报警处理律师解答如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。查看全文

    • 试用期工作五个月未转正被辞退怎么办

      律师解答 试用期被辞退需明确原因,不合理可仲裁。根据《劳动合同法》,公司无故辞退员工,员工可申请仲裁并要求补偿。若公司无合理证明,员工被辞退且未获补偿,将损失应得权益及可查看全文

    • 解除劳动合同是赔偿基本工资吗

      律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限计算,违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文

    • 工龄工资发放有什么标准

      律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的,应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文

    • 街道办事处拖欠我们一年多工资未支付,如何解决?

      律师解答 街道办事处拖欠工资,应依法维权。依据《劳动合同法》,用人单位需按时支付工资,逾期将加付赔偿金。长期拖欠可能导致经济损失和劳动权益受损。律师解答处理拖欠工资,常查看全文

    相关法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答