法定节假日工资的计算公式如下：
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%，即其加班工资≥日工资*300%，即不低于三倍工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
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律师解答 您可以采取法律手段维权。依据《劳动法》，老板拖欠工资属违法行为，您有权要求支付。长期拖欠可能导致经济损失和生活困难，应及时处理。律师解答可维权。操作如下：1.与查看全文
律师解答 虚报工人工资可能构成职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪是将单位财物非法占为己有，数额较大的行为，一般处五年以下有期徒刑或拘役。不及时处理查看全文
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2023-03-17 阅读:184法律咨询解答 根据最新的个人所得税法，15000元应当缴纳个人所得税790元，即到手后工资为14210元整。 1、个人所得税的计算公式为：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（
2023-03-17 阅读:205法律咨询解答 全年一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。具体计税办法是：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除
2023-03-17 阅读:136