档案没有失效之说，只是档案在自己手里超过两年的话就会死档。人事档案是不得在自己手里放置的，必须要存放在有人事管理权的存档机构，应该和本人基础档案合并在一起成为完整的个人档案，存放在街道办事处或者人才交流中心。
《流动人员人事档案管理暂行规定》第九条，流动人员人事档案转递，应通过机要效能或派专人送取，不得邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构不得接收。
合法有效的借条不会作废，但是借条的诉讼时效期限有限制。借条如果没有约定还款日期，那么债权人可以在任何时间索要，时效从债务人拒绝还款时起算，最长时效不得超过三年，如果约定了
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律师解答 关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。律师解答你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一查看全文
律师解答 劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。律师解答劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体查看全文
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2023-03-19 阅读:93伪造事业单位印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。本罪是行为犯，只要行为人实施了伪造事业单位印章的行为，原则上就构成犯罪，应当立案追究。 【法
2023-03-18 阅读:128关于窃取国有档案罪的犯罪构成界定要件是什么？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、窃取国有档案罪的犯罪构成界定要件是什么？(一)客体要件。本罪
2023-03-17 阅读:107只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
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