年满16周岁工作合法,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
【法律依据】
《劳动合同法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。法律知识延伸阅读
你好,用他人手机号恶意注册是违法的。侵犯他人隐私是违法行为,可以提起诉讼要求民事赔偿,结果严重会触犯刑法。另外,盗用他人信息的,可能构成侵犯公民个人信息罪。侵犯公民个人
不一定。我国现行有效的法律法规中已经没有“非法同居”一说,以前的“非法同居”概念实际上包括非婚同居和重婚同居。对于前者,现在法律并不禁止,只是在法律关系上二者并非法律
法律咨询解答 17周岁未成年赌博的行为构成赌博罪的话,是要承担刑事责任的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。只是未满18周岁的人犯罪,应当对其从轻或者减轻处罚。已