行政拘留不会导致被开除。单位是否会开除,是单位的决定,无法判断,但是如果单位以此为由开除,可以提起劳动仲裁,主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
法律咨询解答 曾经被行政拘留过的，不影响办签证，但具体能不能办成签字要根据具体情况确定，也不排除被拒签的情况。但如果被处以行政拘留，拘留期限尚未到的，则不能办理签证，需要执
员工公车私用，如果该行为是严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果规章制度中对此并无规定的，单位无权以严重违反用人单位的规章制度为由辞退员工，否则属
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律师解答 行政拘留不能拖延，必须按时执行。依据《治安管理处罚法》，不执行行政拘留将面临罚款，甚至强制措施，且拘留天数不因拖延而减少，反而可能加重。严重后果包括影响个人信用查看全文
律师解答 关于非法开除的赔偿，首先要看具体情况。如果合同期满且被合法解雇，一般会根据工作年限支付经济补偿金。但如果是因违纪等违法行为被开除，则可能无法获得赔偿。对于违查看全文
律师解答 员工被辞退但未签署开除合同，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当支付相应的赔偿。如果用工超过一个月还未签署劳动合同，需要支付二倍工资。如果已满一年未签署查看全文
律师解答 对于劳务派遣被开除的情况，是否享有赔偿需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若单位合法解除劳动合同并符合支付经济补偿的条件，如合同期满不续签等，您可能有权获得查看全文
法律咨询解答 曾经被行政拘留过的，不影响办签证，但具体能不能办成签字要根据具体情况确定，也不排除被拒签的情况。但如果被处以行政拘留，拘留期限尚未到的，则不能办理签证，需要执
2023-03-23 阅读:147员工公车私用，如果该行为是严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果规章制度中对此并无规定的，单位无权以严重违反用人单位的规章制度为由辞退员工，否则属
2023-03-22 阅读:138劳动纠纷律师收集整理了关于个体户没签劳动合同开除人会申请仲裁吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、个体户没签劳动合同开除人会申请仲裁吗?
2023-03-22 阅读:149公司因员工存在过错而与其解除劳动合同的，无需支付经济补偿。因下列情形之一，劳动者被开除的，单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能
2023-03-21 阅读:152员工拒绝加班，用人单位将其开除，是违法的，用人单位应当按照劳动合同法第87条的规定，给予双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
2023-03-21 阅读:168