1、过年法定节假日为春节，放假3天。
2、分别是正月初一、初二、初三这三天。
但是春节放假有7天，从除夕到正月初六。
3、法定节假日的放假情况由法律进行规定的，任何人和单位不得进行剥夺。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条，我国全体公民放假的节日：
法律咨询解答 正月十五元宵节不是法定假日。根据法律规定，我国全体公民放假的节日有： (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假
法律咨询解答 元宵节不是法定假日。我国全体公民放假的节日:(一)元旦节，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)
法律咨询解答 劳动者过年放假20天，如果是单位安排其休假的，算工资。劳动者在假期内的工资应当与其工作期间的工资水平一致。如果单位安排劳动者加班的，还要依法支付加班费用。
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律师解答 您的情况属于购物时忘记付款，这并不构成盗窃。根据相关法律，只有故意逃避付款的行为才属于盗窃。建议您尽快与超市方面进行联系，解释清楚情况并补付货款，以避免后续的查看全文
律师解答 您好，关于眼镜店过年是否应支付三倍工资，需视具体情况而定。若员工在法定节假日期间工作，根据《中华人民共和国劳动法》，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。如有查看全文
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2023-03-23 阅读:52法律咨询解答 元宵节不是法定假日。我国全体公民放假的节日:(一)元旦节，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)
2023-03-23 阅读:89法律咨询解答 劳动者过年放假20天，如果是单位安排其休假的，算工资。劳动者在假期内的工资应当与其工作期间的工资水平一致。如果单位安排劳动者加班的，还要依法支付加班费用。
2023-03-17 阅读:140法律咨询解答 劳动者在过年时如果被单位安排放假一个月的，有工资。在此期间的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致。一般春节是放七天假，但单位给劳动者增加假期的，也可依
2023-03-17 阅读:130法律咨询解答 过年放假15天算工资，根据劳动法的规定，劳动者在法定节假日期间，用人单位应当依法支付工资。过年放假属于春节假期，是正常的带薪休假，用人单位应当支付整月工资，不得
2023-03-17 阅读:198