对方寻衅滋事被打成轻微伤的怎么办，对方公司欠款不还怎么办

2023-03-27来源：网络121 人看过

对方寻衅滋事被打成轻微伤的，可以搜集对方寻衅滋事的证据，举证对方是寻衅滋事，主张自己是正当防卫；如果被认定为正当防卫的，则不会对打人者进行处罚，也不需要对寻衅滋事者进行赔偿；而且寻衅滋事的一方会被依法给予处罚，甚至追究刑事责任。

【法律依据】

《治安管理处罚法》第二十六条，有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：

（一）结伙斗殴的；

（二）追逐、拦截他人的；

（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；

（四）其他寻衅滋事行为。

如果是公司不愿意续签的，是可以的获得的，因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等；如果单位扣押你工资、押金、年

合同到期后员工不续签是否有赔偿吗，需要分情况判断：（1）如果单位不续签，需要进行经济补偿；（2）如果员工不续签，单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；（3）若单位

关于寻衅滋事罪追溯期是多长时间？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。一、寻衅滋事罪追溯期是多长时间?寻衅滋事罪追溯期是15年的时间，寻衅滋事罪的法

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6

声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们，我们将按照规定及时处理。