单位辞退的经济补偿,应当在办结工作交接时支付。
单位拖欠经济补偿的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门责令限期支付经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十条。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律知识延伸阅读
劳动纠纷律师收集整理了关于事业单位劳动合同期限有多长时间?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、事业单位劳动合同期限有多长时间事业单位的劳
劳动纠纷律师收集整理了关于单位倒闭工伤保险赔偿怎么办的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、单位倒闭工伤保险赔偿怎么办法律没有规定统一的赔
劳动纠纷律师收集整理了关于农民工九级工伤公司会辞退吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、农民工九级工伤公司会辞退吗?工伤造成九级伤残的,公