劳务派遣被退回，如果是劳动者违反法律规定，被依法退回劳务派遣单位的，在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
《劳务派遣暂行规定》第十二条，有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：
法律咨询解答 劳务报酬个人所得税的起征点是8百元。劳务报酬所得的所谓起征点是：4千元以下为8百元，4千元以上是其本身的20%，超出部分乘以税率计算个税，税率是20%，过高的另外加成
法律咨询解答 劳务资质取消了。1、取消劳务资质，实行建筑工人实名制，是国家推行建筑劳务市场改革正在实行的方针政策。2、建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签
固定期和无固定期劳动合同有什么区别，什么是劳务合同与劳动合同的区别
在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要
律师解答 劳务期间第三人侵权，赔偿需视具体情况。依据《工伤保险条例》等，工伤赔偿与侵权赔偿可并行，但重复性项目不重复支付。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。律师查看全文
律师解答 您可以采取法律手段维权。依据《劳动法》，老板拖欠工资属违法行为，您有权要求支付。长期拖欠可能导致经济损失和生活困难，应及时处理。律师解答可维权。操作如下：1.与查看全文
律师解答 女方退婚不退彩礼的，若存在可以退还彩礼的法定情形，男方可以向法院起诉，请求女方退还彩礼。男女双方没有办理结婚登记的，男方可以要求女方返还彩礼。根据《最高人民法查看全文
律师解答 关于撤诉后律师费的退还，需按照签署的律师服务合同中的条款来处理。若合同中明确约定了撤诉情况下可以退还律师费，那么可以向律师事务所提出退费申请；如果合同规定不查看全文
律师解答 退还保证金的可能性需视具体情况而定。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果签订的合同被确认无效、撤销或确定不具有法律效力，您是有权要求退还保证金的。查看全文
法律咨询解答 劳务报酬个人所得税的起征点是8百元。劳务报酬所得的所谓起征点是：4千元以下为8百元，4千元以上是其本身的20%，超出部分乘以税率计算个税，税率是20%，过高的另外加成
2023-03-29 阅读:111法律咨询解答 劳务资质取消了。1、取消劳务资质，实行建筑工人实名制，是国家推行建筑劳务市场改革正在实行的方针政策。2、建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签
2023-03-29 阅读:138在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要
2023-03-28 阅读:192劳动纠纷律师收集整理了关于劳务合同纠纷会起诉吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳务合同纠纷会起诉吗劳务合同纠纷会直接起诉。起诉应当
2023-03-28 阅读:172员工不接受加班，单位不可以辞退。从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公
2023-03-27 阅读:147