法律咨询解答
过年七天假期工资是属于带薪休假，按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班工作，其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资，初三、初四、初五和初六这4天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 【延伸知识】过年放假不发工资的处理： 1、过年放假不发工资，劳动者可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。 2、如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁。 3、如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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国庆假期补课是否是违法的，国庆假期及前后疫情防控措施效果评估
国庆假期补课不违法，但是学校需要给加班上课的老师发加班工资；因为我国《劳动法》规定了，延长劳动者工作时间安排加班的，单位需要按照规定支付给劳动者加班工资。【法律依据】《