如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，公司按你自动离职处理了。
主动解除劳动合同是你的权利，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
法律知识延伸阅读
关于应当变更、撤销或解除逮捕的情形是什么的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、应当变更、撤销或解除逮捕的情形根据有关司法解释的规定，对于已
被告提供了担保的，可以解除财产保全措施。我国法律规定，财产纠纷案件，被申请人提供担保的，人民法院应当裁定解除保全。【法律依据】《社会保险法》第一百零四条，财产纠纷案件，被申
劳动纠纷律师收集整理了关于民法典劳动合同纠纷申请仲裁期限是什么规定的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、民法典劳动合同纠纷申请仲裁期限是