烫伤是否算工伤，需要根据实际具体情况进行判定： （1）上班期间，劳动者如果不小心被开水烫伤，是不算工伤的； （2）如果当事人是为了履行工作的职责才被开水烫伤的，则属于工伤。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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