劳动者自愿辞职单位一般是没有补偿的。如果劳动者是因单位严重侵犯其合法的劳动权益而辞职或者具有被单位裁员、无过错性辞退等情形的，则是有经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
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房屋拆迁时屋内装修如何补偿
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2023-04-25 阅读:94
试用期裁员有补偿吗
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2023-04-25 阅读:72
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2023-04-25 阅读:91
强制辞退员工怎么补偿
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2023-04-25 阅读:76
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2023-04-25 阅读:99只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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