1、一年以上未签订劳动合同可以要求赔偿，而且视为已经与单位签订了无固定期限劳动合同。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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2023-04-25 阅读:128
公司违法解除劳动合同怎么赔偿
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2023-04-25 阅读:135
交通事故导致的工伤可以要求双重赔偿吗
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2023-04-25 阅读:128
夫妻离婚赔偿的条件是什么
法律咨询解答 夫妻离婚赔偿的条件有以下这些：1、夫妻一方存在重婚的情形导致离婚的;2、夫妻一方存在与他人同居的情形导致离婚的;3、夫妻一方存在虐待、遗弃家庭成员的情形导
2023-04-25 阅读:122
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法律咨询解答 以下这些情况无过错方可申请离婚损害赔偿：1、一方有重婚行为导致离婚的;2、一方与他人同居导致离婚的;3、一方实施家庭暴力导致离婚的;4、一方虐待、遗弃家庭成
2023-04-25 阅读:136