1、劳动者存在过失引起的工伤属于《工伤保险条例》第十四条或者第十五条的情形，可以认定为工伤或者视同工伤。 2、但存在以下情形之一的，则不能认定为工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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工伤死亡1人法人是否判刑
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2023-04-25 阅读:88
认定工伤后几年工伤复发是否还算工伤
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2023-04-25 阅读:70
劳动者具体有什么说明义务
法律咨询解答 劳动者具体有以下这些说明义务： 1、说明劳动者的姓名、年龄等基本身份信息; 2、说明劳动者的毕业学校、所学的专业等学历情况; 3、说明与劳动合同直接相关的其
2023-04-25 阅读:67
刑法对过失爆炸罪既遂怎样量刑
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2023-04-25 阅读:75
交通事故导致的工伤可以要求双重赔偿吗
法律咨询解答 1、交通事故与工伤赔偿可以同时获得，同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。 2、交通事故认定工伤条
2023-04-25 阅读:90只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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