1、劳动者存在过失引起的工伤属于《工伤保险条例》第十四条或者第十五条的情形，可以认定为工伤或者视同工伤。 2、但存在以下情形之一的，则不能认定为工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
法律咨询解答 因工伤死亡1人，如果构成重大劳动安全事故罪的，法定代表人一般会被判刑。一般对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役；若情节特别恶劣
法律咨询解答 1、算工伤。 2、工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。 3、所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤
法律咨询解答 劳动者具体有以下这些说明义务： 1、说明劳动者的姓名、年龄等基本身份信息; 2、说明劳动者的毕业学校、所学的专业等学历情况; 3、说明与劳动合同直接相关的其
律师解答 您作为货主，若司机为雇员且在雇佣活动中出事，您可能需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员致人损害需赔偿，若雇员查看全文
律师解答 最有效方法是依法申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费等。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与生活。律师解答工查看全文
律师解答 诈骗从犯的认定需依据具体行为判定。依据相关法律规定，共谋或被动接受任务等可视为从犯。《刑法》中对诈骗罪有明确规定，从犯将获相应处罚。律师解答诈骗从犯认定需查看全文
律师解答 对于工伤赔偿的认定，公司确实需要承担部分赔偿。根据相关法律，公司需要支付诸如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残津贴以及在解除劳动合同时的一次性伤残就业查看全文
律师解答 工伤仲裁申请强制执行通常能拿到钱。依据《民事诉讼法》，追索劳动报酬的案件可申请先予执行，不及时处理可能导致劳动者生活困难，权益受损。律师解答能拿到钱。具体操查看全文
工伤死亡1人法人是否判刑
法律咨询解答 因工伤死亡1人，如果构成重大劳动安全事故罪的，法定代表人一般会被判刑。一般对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役；若情节特别恶劣
2023-04-25 阅读:129
认定工伤后几年工伤复发是否还算工伤
法律咨询解答 1、算工伤。 2、工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。 3、所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤
2023-04-25 阅读:130
劳动者具体有什么说明义务
法律咨询解答 劳动者具体有以下这些说明义务： 1、说明劳动者的姓名、年龄等基本身份信息; 2、说明劳动者的毕业学校、所学的专业等学历情况; 3、说明与劳动合同直接相关的其
2023-04-25 阅读:115
刑法对过失爆炸罪既遂怎样量刑
法律咨询解答 1、处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、过失爆炸罪指的是过失地引发爆炸物，造成严重后果，危害公共安全的行为。属于危害公
2023-04-25 阅读:142
交通事故导致的工伤可以要求双重赔偿吗
法律咨询解答 1、交通事故与工伤赔偿可以同时获得，同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。 2、交通事故认定工伤条
2023-04-25 阅读:127