1、职工被公司违法辞退具体应该按照经济补偿标准的二倍赔偿。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律咨询解答 1、分公司解散，一般是给予孕妇经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不
法律咨询解答 1、合同期内淘汰员工单位需支付经济补偿金。2、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人
法律咨询解答 1、公司解散纠纷以公司为被告。股东提起解散公司诉讼应当以公司为被告，其他股东为第三人。人民法院审理解散公司诉讼案件，应当注重调解。关于解散公司诉讼作出的
律师解答 经济纠纷不赔偿，可寻求法律途径解决。首先尝试协商或调解，若无果，可向法院起诉。《民事诉讼法》等法律规定了相关处理流程，不及时处理可能导致权益受损扩大。律师解答查看全文
律师解答 试用期被辞退需明确原因，不合理可仲裁。根据《劳动合同法》，公司无故辞退员工，员工可申请仲裁并要求补偿。若公司无合理证明，员工被辞退且未获补偿，将损失应得权益及可查看全文
律师解答 鉴定费最终按责任比例承担，具体由国务院相关规定。若医疗机构全责，则全部由其承担。《医疗事故处理条例》等法规明确了责任划分，不及时处理可能导致费用承担不清，引发查看全文
律师解答 故意伤害罪附带民事赔偿不可免除。依据《刑事诉讼法解释》，犯罪行为造成残疾，被害人可提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿相关费用。不及时赔偿，可能影响被害人生活及治疗，查看全文
律师解答 被告不赔偿可向法院提起民事诉讼。依据《民事诉讼法》，立案后法院将进行审查，符合条件则立案并通知交费，不符合则裁定不予受理或驳回。不及时处理可能导致权益无法保查看全文
分公司注销劳动合同孕妇是否可以获得补偿
法律咨询解答 1、分公司解散，一般是给予孕妇经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不
2023-04-25 阅读:132
因末位淘汰被辞退单位需要支付补偿金吗
法律咨询解答 1、合同期内淘汰员工单位需支付经济补偿金。2、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人
2023-04-25 阅读:123
公司解散纠纷以哪个作为被告
法律咨询解答 1、公司解散纠纷以公司为被告。股东提起解散公司诉讼应当以公司为被告，其他股东为第三人。人民法院审理解散公司诉讼案件，应当注重调解。关于解散公司诉讼作出的
2023-04-25 阅读:149
公司变更登记需要交什么材料
法律咨询解答 公司变更登记要交以下这些材料： (一)公司法定代表人签署的变更登记申请书; (二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定; (三)国家工商行政管理总局规定要求提交
2023-04-25 阅读:152
无性婚姻离婚案怎么赔偿
法律咨询解答 无性婚姻法律未规定有此项赔偿。无性婚姻可以认定为夫妻感情破裂，一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为的，且难以治愈的，准予离婚。《民法典》第一千零九十一
2023-04-25 阅读:148