经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
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律师解答 老旧小区顶楼漏水，维修费承担需视情况而定。依据《中华人民共和国民法典》，若房主自损则自费；邻居造成则由邻居承担；若开发商遗留问题，则开发商负责。不及时处理可能导查看全文
工资迟发多长时间算是拖欠
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2023-04-25 阅读:136
工资被扣怎么处理
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2023-04-25 阅读:107
20年工龄辞退怎么补偿
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2023-04-25 阅读:123
建筑工地拖欠农民工工资怎么处理
法律咨询解答 工地拖欠农民工工资，农民工可以通过以下途径维权： 1、协商。与用人单位进行协商尽快支付工资。 2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解
2023-04-25 阅读:142
没有签订劳动合同被辞退有无赔偿
法律咨询解答 1、没有签劳动合同被辞退有赔偿。劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者
2023-04-25 阅读:139