病假多久不享受年休假

法律咨询解答

1、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(1)依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(2)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(4)工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(5)工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 2、职工已享受当年的年休假，年度内又出现下列情形之一的，不享受下一年度的年休假:(1)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(2)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(3)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(4)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

相关法律规定

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

法律知识延伸阅读

职工伤残可以享受什么待遇

法律咨询解答 工伤职工的工伤待遇，主要体现的《工伤保险条例》和各省、市、自治区的工伤保险条例实施细则的规定中，大致有以下几方面： 1、工伤医疗待待遇，医药费由工伤保险基金

销售防治传染病假药的如何处罚

法律咨询解答 1、销售防治传染病假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;2、对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;3、致人死

别的病因引起工伤复发是不是可以享受工伤待遇

劳动纠纷律师收集整理了关于别的病因引起工伤复发是不是可以享受工伤待遇的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、别的病因引起工伤复发是不是可以

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6