只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。单位只给缴工伤保险是违反劳动法。当事人可以与单位协商解决，协商不成是可以向劳动监察大队申请劳动仲裁维权的。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
法律咨询解答 单位公房拆有补偿。公房拆迁政府是要补偿的，一般按照面积一对一补偿，但是具体的如何补偿，还是要看当地政府拆迁通知的要求，以及相关的规定。公房拆迁的时候，补偿的
法律咨询解答 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利
法律咨询解答 单位的公租房拆迁,补偿该给单位。公租房的所有权并不是归承租人所有的，所以承租人不能获得房屋价值的补偿，但承租人可以获得搬迁、临时安置的补偿，而因公租房拆迁
律师解答 单位申请撤销仲裁裁决的期限为六个月。根据《仲裁法》规定，当事人应在六个月内向法院提出申请，逾期将失去申请权利。若不及时处理，可能导致裁决生效，产生不利法律后果查看全文
律师解答 产假期间能享受单位中秋节、端午节等假期福利。依据《劳动法》规定，产假是女性职工的合法权益，假期福利也应按规定享受，未及时享受可能导致权益受损。律师解答产假期查看全文
律师解答 物业限制只交10元电费违法。依据《物业管理条例》等法律，物业不得通过停电等方式催缴物业费。此行为严重影响居民生活，可能引发法律纠纷及赔偿责任。律师解答对物业查看全文
律师解答 您提到单位要辞退员工，如果单位未按照法定程序进行，如未出具解除劳动合同的证明、未结清劳动报酬等，员工有多种法律救济途径。根据《劳动合同法》的相关规定，特别是第查看全文
律师解答 企业单位取暖费发放由当地政府规定，非国家统一标准。依据《关于企业职工福利费财务管理规定》，取暖费由企业自行解决和发放，不及时处理可能影响员工福利及企业合规。查看全文
单位公房拆是不是有补偿
法律咨询解答 单位公房拆有补偿。公房拆迁政府是要补偿的，一般按照面积一对一补偿，但是具体的如何补偿，还是要看当地政府拆迁通知的要求，以及相关的规定。公房拆迁的时候，补偿的
2023-04-28 阅读:139
法律对用人单位在男女员工比例有没有进行规定？
法律咨询解答 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利
2023-04-28 阅读:311
单位公租房拆是不是有补偿的
法律咨询解答 单位的公租房拆迁,补偿该给单位。公租房的所有权并不是归承租人所有的，所以承租人不能获得房屋价值的补偿，但承租人可以获得搬迁、临时安置的补偿，而因公租房拆迁
2023-04-28 阅读:141
单位福利房动迁如何补偿的
法律咨询解答 单位福利房动迁的补偿标准如下：第一，房屋补偿费，该费用以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。第二，周转补偿费，该费用以临时居住条件划档，按被拆迁房
2023-04-28 阅读:146
农村养老保险缴纳标准如何
法律咨询解答 农村养老金可由参保人员按年缴纳。 参保人员在申请社保登记、领取社保卡之后，可按每年100元、200元、300元、400元、500元、600元等不同的档次标准来缴费。 相
2023-04-28 阅读:209