1、职工与用人单位就工伤待遇方面发生争议可以自行协商处理，协商不成的，可以找调解组织进行调解，达成调解协议。
2、协商不成或者调解不成的，可以依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
法律咨询解答 1、上班期间因工作原因被打伤是工伤。2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场
法律咨询解答 在单位不按规定申请的情况下，职工申请工伤认定需要以下材料：1、与用人单位存在劳动关系的证明材料，例如劳动合同、工资条等；2、工伤认定申请表；3、医疗诊断证明或者
劳动纠纷律师收集整理了关于处理劳动争议的方式有哪些的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 1、双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。
律师解答 关于工地上工伤事故的认定申请，务必在伤害发生或被诊断为职业病后的30日内由单位提出，或者职工及其亲属、工会在一年内进行申请。遵守此时效非常重要，超过时效可能会查看全文
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律师解答 申请工伤赔偿，首先要进行工伤认定，确定伤残等级后进行鉴定，最后申请工伤待遇。单位应在规定时间内提出工伤认定申请，否则个人需及时提出。注意及时申请，以保障自身权益查看全文
律师解答 打工伤官司，若劳动者有工伤认定书和劳动能力鉴定结果的一般工伤职工会赢。工伤职工应在起诉用人单位时，提供相应的证据，如：劳动关系存在证明、工伤认定决定书等。律师查看全文
律师解答 工伤评上伤残等级后，根据《社会保险法》的相关规定，你将有权获得多项赔偿。这些赔偿包括医疗费用、康复费用以及伙食补助等，均由工伤保险基金支付。为了确保赔偿的及查看全文
上班期间被打伤是否是工伤
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2023-05-08 阅读:85
职工申请工伤认定需哪些材料
法律咨询解答 在单位不按规定申请的情况下，职工申请工伤认定需要以下材料：1、与用人单位存在劳动关系的证明材料，例如劳动合同、工资条等；2、工伤认定申请表；3、医疗诊断证明或者
2023-05-08 阅读:76
处理劳动争议的方式有哪些
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2023-05-07 阅读:213
个人申请工伤鉴定需要什么材料
法律咨询解答 根据《工伤保险条例》第十八条规定，个人申请工伤鉴定的资料有：1.工伤认定申请表；2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3.医疗诊断证明或者职业病
2023-05-07 阅读:83
超过工伤认定申请时间怎么处理
法律咨询解答 1、申请工伤时间过了，如果职工能提出逾期申请的正当理由或遇到不可抗力的证明材料，工伤认定部门是可以受理的。2、如果工伤认定部门不受理其的工伤认定申请的，也
2023-05-07 阅读:87只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
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律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行，且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后尽快（30日内）...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
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