1、劳动者存在过失引起的工伤属于《工伤保险条例》第十四条或者第十五条的情形，可以认定为工伤或者视同工伤。 2、但存在以下情形之一的，则不能认定为工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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交通事故认定书复议要多久出结果
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2023-05-18 阅读:90
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2023-05-18 阅读:72
故意伤害罪的认定条件有哪些
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2023-05-18 阅读:73只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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