1、短期工摔伤若是属于劳动关系的算工伤，享受工伤保险待遇。
2、如果是属于劳务或者雇佣性质，可以请求接受劳务的一方承担全部的责任。
3、此时责任人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
法律咨询解答 1、工伤三期鉴定，不能向人民法院申请鉴定，而是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。2、根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对
法律咨询解答 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。
法律咨询解答 1、非工伤在法定医疗期内，公司不能辞退员工，医疗期内辞退员工是违法的，如果医疗期内单方辞退员工，公司需要支付赔偿金，赔偿金需要按照补偿金的双倍计算，补偿金按劳动
律师解答 工亡供养亲属抚恤金非按死者生前十二个月平均工资算，而是依据《工伤保险条例》，按职工本人工资一定比例发放给无劳动能力的亲属，与社保工伤缴费基数无直接关联。未及查看全文
律师解答 认定工伤后，赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、护理费、工资、交通食宿费等。如果造成了伤残，还会有辅助器具费、一次性伤残补助等额外赔偿。若不幸导致死亡，则包括丧查看全文
律师解答 你好，遭遇工伤后老板仅支付医疗费用却不进行其他赔偿的情况下，你完全有权要求额外的赔偿。根据《劳动法》等相关法律，雇主除了承担工伤医疗费用外，还应承担相应的赔偿查看全文
律师解答 针对在广东工地上摔伤的赔偿问题，具体金额需视具体情况而定。依据《社会保险法》的相关规定，赔偿包括医疗费用、康复费用以及可能的伙食补助费等。建议尽快处理，以免查看全文
律师解答 您可能进一步想了解工伤完全丧失劳动能力时，单位应如何赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，对于工伤完全丧失劳动能力的劳动者，单位应支付一次性伤残补助金，标准为2查看全文
工伤三期鉴定是否能申请法院鉴定
法律咨询解答 1、工伤三期鉴定，不能向人民法院申请鉴定，而是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。2、根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对
2023-05-20 阅读:82
工伤期间的工资待遇问题怎么计算
法律咨询解答 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。
2023-05-20 阅读:87
非工伤医疗期如何辞退的
法律咨询解答 1、非工伤在法定医疗期内，公司不能辞退员工，医疗期内辞退员工是违法的，如果医疗期内单方辞退员工，公司需要支付赔偿金，赔偿金需要按照补偿金的双倍计算，补偿金按劳动
2023-05-20 阅读:75
工伤自费部分单位不报怎么处理
法律咨询解答 1、按照工伤保险条例规定，参加工伤保险人员的治疗费由工伤基金支付。一般情况下，工伤治疗中一些费用工伤基金不予报销，主要原因是超过工伤基本药品目录用药，也就是
2023-05-20 阅读:83
工伤请病假看医生路费是不是报销
法律咨询解答 1、工伤请病假看医生的路费一般不报销。但若经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。 2、职工
2023-05-20 阅读:85只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 实习协议一般不会超过一年。注意事项有：实习协议一般认为劳务合同，而非劳动合同，归民法典调整，实习生与用人单位之间是平等...查看全文
律师解答 监护权撤销后恢复期通常为六个月。依据相关法律规定，若监护人行为严重损害被监护人权益，可向法院申请撤销监护权。案件审...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 对于寻衅滋事罪，在满足一定条件下是可以缓刑的。《刑法》规定，若被判处拘役或三年以下有期徒刑，并且犯罪情节并不严重、展...查看全文
律师解答 法律分析：未成年上网被抓，首先处罚的是网吧。警察会对未成年进行严厉的警告，多次被抓到警察会通知你的家长来领你回家。未...查看全文
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律师解答 您好，身份证案底记录是存放在公安部门及相关国家机关的犯罪记录，个人无法通过网络查询。若您需要了解自己的案底情况，必须...查看全文