孕妇在家办公不算旷工，算普通人事安排。旷工是指企业员工违反单位工作制度，没有经过企业或部门的批准，不请假而缺勤的行为。法律未对旷工作出明确规定，由用人单位规章制度规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
法律咨询解答 孕妇停薪留职，属于工伤，不能享受生育津贴，由用人单位按原工资标准支付工资；孕妇生育后放产假的，用人单位依法缴纳生育保险费，由生育保险基金按照用人单位上年度职工
法律咨询解答 孕妇节假日一般不需要值班。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排加班或者夜班。怀孕未慢7个月的，用人单位可以安排加班，但必须取得孕妇和单位同意。 相关法
法律咨询解答 孕妇可以离婚。但是女方是孕妇的，男方是不能向法院提出离婚的，除非法院认为有必要受理男方离婚请求。只有女方可以向法院提出离婚申请。男女双方协议离婚也可以
律师解答 根据相关规定，离婚登记必须在双方的其中一方的常住户口所在地的婚姻登记机关办理，一方不在家的情况下是无法直接办理的。对此要有清晰的认知，确保离婚程序顺利进行。查看全文
律师解答 法律分析：孕妇也需要按照约定还款，如果欠款人确实没有履行能力，只能申请执行后等欠款人有相应的财产后执行。如果债务人不偿还的话，债权人是可以向人民法院提起民事诉查看全文
律师解答 吸烟不违法。根据家长教育自身需求决定。律师解答你好，发生什么事情呢律师解答怎么报警呢，110吗？实事求是说律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情查看全文
律师解答 对于因旷工被辞退且公司拒绝开具辞退证明的情况，您应知晓公司依法有义务为离职员工提供离职证明。您可以先尝试与公司协商，如协商无果，您可以根据《劳动争议调解仲裁查看全文
律师解答 协议离婚需满足特定条件，包括合法夫妻身份、自愿离婚意愿以及财产和债务问题达成协议等。需携带户口薄、身份证、结婚证和经双方共同签署的离婚协议书等材料，依照《查看全文
孕妇停薪留职还有生育津贴吗
法律咨询解答 孕妇停薪留职，属于工伤，不能享受生育津贴，由用人单位按原工资标准支付工资；孕妇生育后放产假的，用人单位依法缴纳生育保险费，由生育保险基金按照用人单位上年度职工
2023-06-11 阅读:173
孕妇节假日要值班吗
法律咨询解答 孕妇节假日一般不需要值班。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排加班或者夜班。怀孕未慢7个月的，用人单位可以安排加班，但必须取得孕妇和单位同意。 相关法
2023-06-11 阅读:347
孕妇能不能离婚
法律咨询解答 孕妇可以离婚。但是女方是孕妇的，男方是不能向法院提出离婚的，除非法院认为有必要受理男方离婚请求。只有女方可以向法院提出离婚申请。男女双方协议离婚也可以
2023-05-28 阅读:134
怀孕妇女不能判死刑吗
关于怀孕妇女不能判死刑吗的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、怀孕妇女不能判死刑吗怀孕妇女不能判死刑。犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的
2023-05-28 阅读:124
涉嫌打孕妇流产怎么判刑
关于涉嫌打孕妇流产怎么判刑的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、涉嫌打孕妇流产怎么判刑1、殴打孕妇导致流产应定故意伤害罪。殴打孕妇即对孕妇
2023-05-28 阅读:142