孕妇在家办公不算旷工，算普通人事安排。旷工是指企业员工违反单位工作制度，没有经过企业或部门的批准，不请假而缺勤的行为。法律未对旷工作出明确规定，由用人单位规章制度规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
法律咨询解答 孕妇停薪留职，属于工伤，不能享受生育津贴，由用人单位按原工资标准支付工资；孕妇生育后放产假的，用人单位依法缴纳生育保险费，由生育保险基金按照用人单位上年度职工
法律咨询解答 孕妇节假日一般不需要值班。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排加班或者夜班。怀孕未慢7个月的，用人单位可以安排加班，但必须取得孕妇和单位同意。 相关法
法律咨询解答 孕妇可以离婚。但是女方是孕妇的，男方是不能向法院提出离婚的，除非法院认为有必要受理男方离婚请求。只有女方可以向法院提出离婚申请。男女双方协议离婚也可以
律师解答 持身份证及复印件、不会签名的老人需由亲属陪同，携带户口簿及复印件到发卡银行填写申请表，由银行工作人员录入信息，参保人输入密码。就可以激活社保卡了。法律依据：《查看全文
律师解答 在家里打麻将时，赌资的大小是否构成较大，从而受到法律处罚，是一个需要依据具体情况判断的问题。根据我国相关法律法规及《赌博违法案件裁量指导意见》，通常而言，若赌资查看全文
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律师解答 题主，私自安装水表涉嫌违法。水表的安装和拆卸都有自来水公司负责，用户不能擅自安装拆除、改装或者迁移，否则涉嫌违法。如果确实需要安装改造，需要向物业或者自来水公查看全文
律师解答 法律分析：实际上我国对于家庭安装监控摄像头是否违法，并没有相关的规定，但是这并不代表摄像头就可以随意安装了，如果侵犯了公共安全利益或别人的隐私，那就要承担相应的查看全文
孕妇停薪留职还有生育津贴吗
法律咨询解答 孕妇停薪留职，属于工伤，不能享受生育津贴，由用人单位按原工资标准支付工资；孕妇生育后放产假的，用人单位依法缴纳生育保险费，由生育保险基金按照用人单位上年度职工
2023-06-11 阅读:125
孕妇节假日要值班吗
法律咨询解答 孕妇节假日一般不需要值班。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排加班或者夜班。怀孕未慢7个月的，用人单位可以安排加班，但必须取得孕妇和单位同意。 相关法
2023-06-11 阅读:201
孕妇能不能离婚
法律咨询解答 孕妇可以离婚。但是女方是孕妇的，男方是不能向法院提出离婚的，除非法院认为有必要受理男方离婚请求。只有女方可以向法院提出离婚申请。男女双方协议离婚也可以
2023-05-28 阅读:86
怀孕妇女不能判死刑吗
关于怀孕妇女不能判死刑吗的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、怀孕妇女不能判死刑吗怀孕妇女不能判死刑。犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的
2023-05-28 阅读:84
涉嫌打孕妇流产怎么判刑
关于涉嫌打孕妇流产怎么判刑的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、涉嫌打孕妇流产怎么判刑1、殴打孕妇导致流产应定故意伤害罪。殴打孕妇即对孕妇
2023-05-28 阅读:89只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
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