在工厂上班皮肤过敏，先去医疗机构治疗，再向社会保险行政部门申请工伤认定。属于工伤的，可以要求单位和工伤保险基金申请工伤赔偿；不属于工伤的，可以请病假休养。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
法律咨询解答 在工厂干一天，不给工资的，可以先与工厂协商。协商不成的，可以通过以下方法讨要工资：向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向劳动争议调解组织申请调解；向工会求
法律咨询解答 在工厂上班辞工到期却拿不到钱，可以通过以下方法讨要工资：与工厂协商支付；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解
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律师解答 关于星期六和星期天的公证处工作时间，通常这两个休息日公证处不对外开放。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有休息休假的权利，并且用人单位需要确保劳动者每周查看全文
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在工厂干一天不给工资该怎么办
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2023-06-11 阅读:87
在工厂上班辞工到期却拿不到钱该怎么处理
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2023-06-11 阅读:92
工厂突然搬迁是否要赔偿员工
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2023-06-07 阅读:80
上班期间被他人故意伤害算工伤吗？
关于上班期间被他人故意伤害算工伤吗？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、上班期间被他人故意伤害算工伤吗1、工作中出现人为故意伤害一般不算工
2023-05-30 阅读:233
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法律咨询解答 产假期满无正当理由不来上班的属于旷工，旷工严重违反公司规章制度，公司可以依法辞退，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被
2023-05-28 阅读:68只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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