法律咨询解答
转正后被辞退分情形赔偿：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金；属于过失性辞退的，不需要支付赔偿；其他。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 1、可以；我国法律规定，公司因经济不景气而裁员的，应当给予经济补偿，并且若在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。2、用人单位濒临破产进行法定整顿期间
法律咨询解答 工伤的受害人是不可以要求精神赔偿的，工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。工伤保险可以赔偿的有医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费
关于故意杀人会赔偿吗的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、故意杀人会赔偿吗因故意杀人罪被追究刑事责任的，仍然应该进行民事赔偿。根据法律规定，
