法律咨询解答
1.误工费是不能获得双份赔偿的。
2.双重赔付仅限于伤残赔偿,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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相关法律规定
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 1、十级工伤赔偿金额需要把以下费用加起来计算:(1)、一次性伤残补助金是7个月本人工资;(2)、可报销的医疗费和康复费;(3)、停工留薪期内的工资(按职工原来的工资福利
法律咨询解答 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。
法律咨询解答 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。2、五级伤残为18个月的本人工资;3、六级伤残为16个月的本人工资;4、七级伤残为13个月的本人工资;5、八级伤残