法律咨询解答
1、工伤三期鉴定，不能向人民法院申请鉴定，而是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
2、根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3、根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
相关法律规定
《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 1、非工伤在法定医疗期内，公司不能辞退员工，医疗期内辞退员工是违法的，如果医疗期内单方辞退员工，公司需要支付赔偿金，赔偿金需要按照补偿金的双倍计算，补偿金按劳动
法律咨询解答 1、职工与用人单位就工伤待遇方面发生争议可以自行协商处理，协商不成的，可以找调解组织进行调解，达成调解协议。 2、协商不成或者调解不成的，可以依法去向劳动争议
法律咨询解答 在单位不按规定申请的情况下，职工申请工伤认定需要以下材料： 1、与用人单位存在劳动关系的证明材料，例如劳动合同、工资条等； 2、工伤认定申请表； 3、医疗诊断证明
