首页
登录 律师注册/入驻 入驻说明
    首页 / 法律知识
分公司是不是可签劳动合同

分公司是不是可签劳动合同

2023-06-17来源：网络83 人看过

法律咨询解答

1、分公司可以签署劳动合同，《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。
2、可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

法律知识延伸阅读

  • 分公司之间是否可以签订合同

    法律咨询解答 分公司之间能签订合同，分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司

  • 分公司是否可做股权变更

    法律咨询解答 分公司是不可以做股权变更的。分公司不具有法人资格，其民事责任由该总公司承担。股权是投资回人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利。分公司不是企业

  • 总公司和分公司是否能相互之间签合同

    法律咨询解答 总公司和分公司不可以签合同。分公司和总公司签合同，相当于总公司为分公司制定了内部规则，不是合同。分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务还要总

    • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们，我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 劳动合同一年到期不续签怎么赔偿

      律师解答 劳动合同期满不续签时，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足一年的查看全文

    • 劳动合同无限期怎么赔偿

      律师解答 针对无限期劳动合同的辞退赔偿，以员工的工作年限和月工资作为计算基础。具体为每满一年工作支付一个月的工资，未满一年则按比例支付。如果雇主未能及时支付，可能会引查看全文

    • 在工厂上班五年现已年满50工厂要解除劳动合同请问有补偿吗?

      律师解答 针对您在工厂工作五年，现已年满50，工厂要解除劳动合同的情况，《劳动合同法》第四十七条明确规定，工厂应依据您的工作年限支付经济补偿。每工作一年应支付一个月工资，不查看全文

    • 用人单位解除劳动合同赔偿金怎么算出来的

      律师解答 用人单位解除劳动合同的赔偿金是基于劳动者的工作年限和工资计算的。具体来说，每工作一年，用人单位需支付一个月的工资作为赔偿。如果工作年限不满一年，则按比例支付查看全文

    • 没签劳动合同可以拿工资么

      律师解答 即使没有签订劳动合同，劳动者也有权获得应得的工资。用人单位应当在用工时及时签订劳动合同，若未签订，并不妨碍工资支付。如果超过一个月仍未签订劳动合同，用人单位可查看全文

    相关法律知识

    • 分公司之间是否可以签订合同

      法律咨询解答 分公司之间能签订合同，分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司

      2023-06-17 阅读:81
    • 分公司是否可做股权变更

      法律咨询解答 分公司是不可以做股权变更的。分公司不具有法人资格，其民事责任由该总公司承担。股权是投资回人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利。分公司不是企业

      2023-06-17 阅读:77
    • 总公司和分公司是否能相互之间签合同

      法律咨询解答 总公司和分公司不可以签合同。分公司和总公司签合同，相当于总公司为分公司制定了内部规则，不是合同。分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务还要总

      2023-06-17 阅读:80
    • 劳动合同怎么样是有效的

      法律咨询解答 1、劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格。 2、劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益。 3、劳动合同订立程序合法，即在劳

      2023-06-17 阅读:72
    • 没签劳动合同离职是不是可以拿工资

      法律咨询解答 1、没签劳动合同离职是能拿工资的。2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用

      2023-06-17 阅读:94

    29元电话法律咨询

    只需29元，20分钟内法律问题快速解答！

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ￥29

    20分钟内法律问题电话解答
    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by classid desc limit 100
    展开

    优律师 版权所有 川公网安备 51010702002614号 蜀ICP备18025242号-3