法律咨询解答
员工没有转正辞退的补偿应当根据实际而定。具体如下： 1、如果属于用人单位强行解除劳动关系的，那么显然是需要支付经济补偿的； 2、如果劳动者主动要求离职的，那么是不需要支付有关的经济补偿的。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律知识延伸阅读
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