法律咨询解答
员工离职,由用人单位到社保经办机构申请办理停保,解除社保关系。员工在新用人单位就业的,转移至新用人单位;灵活就业的,转移至户籍所在地人社局。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 员工旷工死亡,不能认定为工亡,单位无责。职工有下列情形之一导致死亡的,应当认定为工亡:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和
法律咨询解答 员工旷工扣钱,未造成用人单位损失的,属于违法行为,用人单位只能拒绝支付旷工期间的工资;造成用人单位损失的,属于合法行为,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资
法律咨询解答 员工赖在公司不走,已经完成离职手续的,可以先与其协商;协商不成的,直接报警,影响用人单位生产经营秩序。劳动者扰乱单位正常生产经营秩序,尚未造成严重损失的,处警告