劳动者未与用人单位签订劳动合同，若可以证明与用人单位存在事实劳动关系，同样可以进行工伤认定，主张工伤待遇赔偿。一般情况下，在工伤事故发生后的一年内，可以申请工伤认定。
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
法律咨询解答 1、交通事故工伤死亡的赔偿一般会有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金
法律咨询解答 不算工伤。只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤,是无法认定工伤的。上班途中只有机动车非主要
法律咨询解答 1、不能，交通事故证明，只能证明有交通事故发生，但无法认定事故责任。2、还需要证明是上下班途中，发生的非本人主要责任的交通事故。3、这里要注意三要素，即上下班途
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交通事故工伤死亡赔偿是什么样的
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2023-06-18 阅读:101
骑电动车自己摔倒是否算工伤
法律咨询解答 不算工伤。只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤,是无法认定工伤的。上班途中只有机动车非主要
2023-06-18 阅读:80
交通事故证明可否申请工伤认定
法律咨询解答 1、不能，交通事故证明，只能证明有交通事故发生，但无法认定事故责任。2、还需要证明是上下班途中，发生的非本人主要责任的交通事故。3、这里要注意三要素，即上下班途
2023-06-18 阅读:145
交通事故赔偿与工伤赔偿可否同时申请
法律咨询解答 1、交通事故赔偿与工伤赔偿能同时申请。2、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，可以认定为工伤，可以同时申请交通事故赔偿与工伤待遇。但对于重合的部
2023-06-18 阅读:145
员工工伤工资发放标准是什么
法律咨询解答 员工工伤，在停工留薪期内，工资发放标准不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。【温馨提示
2023-06-18 阅读:85只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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