法律咨询解答
试用期内被解雇是否可以要求赔偿,需要根据具体情况分析:
1、如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿;
2、如果是因为公司裁员被解雇,或者被无过失性解雇的,则可以要求赔偿;
3、如果是被违法辞退的,还可以要求双倍赔偿。
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相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
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