未签劳动合同被公司辞退如何赔偿

法律咨询解答

未签劳动合同被公司辞退，用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同订立的步骤有以下：
1、企业先到劳动局备案，申请社会保障证书，后续每年根据上一年度社保办理情况年审；
2、领取当地的劳动合同样本；
3、和员工签订劳动合同；
4、根据劳动合同，办理员工的相应人事档案，然后申请就业证；
5、带着合同、就业证到社保处办理保险。
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相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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