法律咨询解答
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
800元以下不交税,计算方法如下:
应纳税款等于劳务收入乘以百分之1减百分之20乘以适用税率减去速算扣除数
附计算依据:
1、不到4000元的,扣除费用800元:
应纳税所得等于收入减800元
2、收入超过4000元的,扣除百分之20的费用:
应纳税所得等于收入乘以百分之1减百分之20
3、收入超过20000元的,还要加成征收:20000元至50000元的加征五成,50000元以上的加征十成。
4、应纳税款可以用速算公式计算:
应纳税款等于应纳税所得乘以适用税率减去速算扣除数。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!
相关法律规定
《个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 劳务费用的税率是税率20%。不足4000元的,扣减800的免征额,超过4000的,扣减20%的免征额。对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收
法律咨询解答 劳务费不属于工资薪金范畴。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。 相关法律规定 《中华人民共和
员工不接受加班单位可以辞退吗,本单位员工可以开劳务费给本单位吗
员工不接受加班,单位不可以辞退。从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公