法律咨询解答
1、法律对劳动合同续签一次再次续签最短签多久没有强制性规定,劳动者与用人单位协商,签多久都可以。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 1、用人单位在试用期内不可随意解除劳动合同。如果用人单位要解除合同的,需要与员工协商一致,或者该员工在试用期内被证明不符合录用条件的,才可以解除劳动合同。
法律咨询解答 1、合同到期即终止,用人单位不用通知,只有在劳动合同法40条用人单位不提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,才需要支付代通知金 2、以下情况需要有代通知金:(一)劳
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同是不是需要去劳动部门办理备案手续的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同是不是需要去劳动部门办理