工地受伤没有劳动合同的,怎么处理

工地受伤没有劳动合同的,怎么处理

2023-07-19来源:网络114 人看过

法律咨询解答

1、在工地受伤没有劳动合同,可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系或者先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系,之后再进行工伤认定。
2、根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!

相关法律规定

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

法律知识延伸阅读

  • 没有签订劳动合同,公司恶意拖欠工资怎么处理

    法律咨询解答 1、没有签订劳动合同,公司恶意拖欠工资,劳动者可以去公司所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求公司支付工资。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二

  • 在工地受伤没有劳动合同该怎么处理

    法律咨询解答 1、在工地受伤没有劳动合同的,员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。 2、根据《中华

  • 签订劳动合同要注意什么事项

    法律咨询解答 1、签订劳动合同要注意这些事项:除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;自用工之日起建立劳动关系时签订,超过一个月后用人单位应当支付最多不超过十一个月

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 没有签订劳动合同,公司恶意拖欠工资怎么处理

      法律咨询解答 1、没有签订劳动合同,公司恶意拖欠工资,劳动者可以去公司所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求公司支付工资。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二

      2023-07-19 阅读:124
    • 在工地受伤没有劳动合同该怎么处理

      法律咨询解答 1、在工地受伤没有劳动合同的,员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。 2、根据《中华

      2023-07-19 阅读:120
    • 签订劳动合同要注意什么事项

      法律咨询解答 1、签订劳动合同要注意这些事项:除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;自用工之日起建立劳动关系时签订,超过一个月后用人单位应当支付最多不超过十一个月

      2023-07-19 阅读:103
    • 试用期间用人单位是否可以随时解除劳动合同

      法律咨询解答 1、试用期间用人单位不可以随时解除劳动合同。如果用人单位要解除合同的,需要与员工协商一致,或者该员工在试用期内被证明不符合录用条件的,才可以解除劳动合同。

      2023-07-19 阅读:93
    • 员工被刑事拘留期间,公司可否强制解除劳动合同

      法律咨询解答 1、员工被刑事拘留期间,公司不可以强制解除劳动合同。员工被公安机关刑事拘留的,不算是被追究刑事责任,所以不能解除劳动合同。2、根据关于贯彻执行《中华人民共

      2023-07-19 阅读:160

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答