劳务合同与劳动合同有哪些区别

劳务合同与劳动合同有哪些区别

2023-07-20来源:网络110 人看过

法律咨询解答

1、劳务合同与劳动合同的区别是:主体不同和当事人之间的关系不同。劳务合同的主体可以均是自然人,而劳动合同的主体中一方是用人单位,一方是自然人。并且劳动合同中双方是隶属关系,而劳务合同中当事人是平等的关系。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

法律知识延伸阅读

  • 口头劳务合同怎么取证

    法律咨询解答 1、可以通过电话联系录音等方式进行取证,如果第三人见证的话,可以让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的同时,可以收集一些间接证据,双方履行口头合同时,往来的传

  • 个人可否成为劳动合同用工主体

    法律咨询解答 1、个人不能成为劳动合同用工主体。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议;个人与个人订立的是劳务合同,确立的是劳务关系,即由

  • 没签劳务合同怎样认定工伤

    法律咨询解答 (1)只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以认定工伤的。 (2)不签订劳动合同是严重违反了《劳动法》的规定,对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 劳动合同一年到期不续签怎么赔偿

      律师解答 劳动合同期满不续签时,根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,不足一年的查看全文

    • 劳动合同无限期怎么赔偿

      律师解答 针对无限期劳动合同的辞退赔偿,以员工的工作年限和月工资作为计算基础。具体为每满一年工作支付一个月的工资,未满一年则按比例支付。如果雇主未能及时支付,可能会引查看全文

    • 在工厂上班五年现已年满50工厂要解除劳动合同请问有补偿吗?

      律师解答 针对您在工厂工作五年,现已年满50,工厂要解除劳动合同的情况,《劳动合同法》第四十七条明确规定,工厂应依据您的工作年限支付经济补偿。每工作一年应支付一个月工资,不查看全文

    • 立案和未立案的区别是什么?

      律师解答 立案意味着案件已进入司法程序,将追究刑事责任;未立案则不属于正式司法程序或责任尚不确定。依据《刑事诉讼法》,立案代表公安、司法机关认为有犯罪事实并需追究刑事查看全文

    • 用人单位解除劳动合同赔偿金怎么算出来的

      律师解答 用人单位解除劳动合同的赔偿金是基于劳动者的工作年限和工资计算的。具体来说,每工作一年,用人单位需支付一个月的工资作为赔偿。如果工作年限不满一年,则按比例支付查看全文

    相关法律知识

    • 口头劳务合同怎么取证

      法律咨询解答 1、可以通过电话联系录音等方式进行取证,如果第三人见证的话,可以让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的同时,可以收集一些间接证据,双方履行口头合同时,往来的传

      2023-07-20 阅读:102
    • 个人可否成为劳动合同用工主体

      法律咨询解答 1、个人不能成为劳动合同用工主体。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议;个人与个人订立的是劳务合同,确立的是劳务关系,即由

      2023-07-20 阅读:104
    • 没签劳务合同怎样认定工伤

      法律咨询解答 (1)只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以认定工伤的。 (2)不签订劳动合同是严重违反了《劳动法》的规定,对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的

      2023-07-20 阅读:112
    • 劳动合同到期,如果不续签,是否给代通知金

      法律咨询解答 1、劳动合同到期如果不续签不给代通知金。用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者本人的才需要支付代通知金。劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经

      2023-07-20 阅读:99
    • 没签劳动合同辞职流程是怎样

      法律咨询解答 (1)没有签订书面劳动合同的为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。 (2)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者

      2023-07-19 阅读:111

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答