1、临时工可以签署劳务合同；
2、合同内容一般包括有合同当事人的姓名或者名称和住所；合同的标的、数量、质量、价款或者报酬；合同的履行期限、地点和方式；合同的违约责任；解决争议的方法。
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《民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
法律咨询解答 1、不能，不签劳动合同对用人单位和劳动者来说存在很多的法律隐患和风险。2、按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合
法律咨询解答 1、临时用工最长合同期限为6个月，具体的是多久，由企业用人单位与临时工自愿签订，但是到期后可以续签。2、临时性岗位以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗
法律咨询解答 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。2、6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
律师解答 法律分析：劳动合同到期不续签没有规定必须提前一个月通知。如果双方当事人认为需要提前通知对方，应在协商一致的基础上，将需要提前的时间在签订的劳动合同中予以明确查看全文
律师解答 您面临未签劳动合同且工资被拖欠四个月的情况，有权要求支付。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位拖欠工资是违法行为。您可以向劳动行政部门投诉，要求查看全文
律师解答 非全日制用工可以口头解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工双方可订立口头协议，并可随时通知终止用工，无需支付经济补偿。若不及时通知，可能导致劳动查看全文
律师解答 法律分析：职工医保是可以补缴的。参保人员办理退休手续时缴费年限未达缴费年限,是可以一次性补缴的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老查看全文
律师解答 合同签订日期可以晚于合同开始时间，不影响合同的效力，一般以合同签订之日为合同生效的日期。如果法律、行政法规规定办理批准、登记等手续后生效的，依照其规定。法律查看全文
劳务用工可否不签劳务合同
法律咨询解答 1、不能，不签劳动合同对用人单位和劳动者来说存在很多的法律隐患和风险。2、按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合
2023-07-20 阅读:100
临时用工最长合同期限是多长时间
法律咨询解答 1、临时用工最长合同期限为6个月，具体的是多久，由企业用人单位与临时工自愿签订，但是到期后可以续签。2、临时性岗位以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗
2023-07-20 阅读:89
用工合同终止怎么赔偿
法律咨询解答 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。2、6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
2023-07-20 阅读:124
用工合同签订可否交押金
法律咨询解答 1.单位和员工签订劳动合同,是不需要员工交纳押金的。2.因为劳动合同是一种雇佣关系,如果单位向员工索取押金,这属于一种违法的行为,员工可以去劳动部门反映投
2023-07-20 阅读:105
企业临时用工是不是要签合同的
法律咨询解答 1、企业临时用工也是要签订劳动合同的。在我国的劳动法律法规中，没有临时工的概念，实践中，将临时工视为是非全日制用工。非全日制用工与用人单位建立劳动关系的，需
2023-07-20 阅读:100只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
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律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行，且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后尽快（30日内）...查看全文
律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁，可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定，具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定，一般...查看全文
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