[!--title--]
相关法律咨询
-
劳务合同有工伤补偿吗
律师解答 劳务合同中的工伤补偿涵盖了医疗、康复费用以及伙食补助等。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，具体标准包括生活护理费、丧葬补助金等。为确保工伤者的查看全文
-
没和员工签劳务合同被告了怎么办
律师解答 公司因未与员工签订劳务合同而被起诉时，您可以通过协商或司法途径解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未订立书面劳动合同将面临法律责任，可能包括支付查看全文
-
工地劳务合同可以去劳动局申请仲裁吗
律师解答 关于工地劳务合同是否可申请劳动仲裁的问题，一般劳务合同纠纷不适用劳动仲裁。建议双方通过协商或调解解决纠纷，以避免影响合作关系。如协商无果，可考虑其他解决途径查看全文
-
加班后不给加班费和调休可以被迫离职吗
律师解答 对于加班后未支付加班费及不提供调休的情况，您确实可以被迫离职。公司这种行为已经违反了劳动合同法相关规定。在离职后，您可以要求支付应得的加班费，同时还可以要求查看全文
-
你好工作五年没有劳务合同怎么处理
律师解答 工作五年却未签订劳务合同，处理方法是首先尝试协商签订补充协议，如果协商无果，可根据法律规定申请调解或向法院提起诉讼。及时行动有助于保护自身权益，避免纠纷扩大。查看全文
相关法律知识
-
劳务合同被裁员有赔偿吗
法律咨询解答 劳务合同辞退是否有补偿，应当根据不同的情况来进行判断。分别是： 1、如果是属于正常的辞退，也就是双方当时协商一致，或者是劳动者存在过错的话，那么就不需要对此进
2024-05-16 阅读:386 -
签劳务合同有试用期吗
法律咨询解答 签劳务合同是没有试用期的。《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得
2024-04-13 阅读:155 -
劳务合同解除的基本方法有哪些
法律咨询解答 劳务合同解除方法有：1、法定解除，在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同；2、约定解除，在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有
2024-03-15 阅读:142 -
公司不给加班费该怎么处理
法律咨询解答 单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。具体如下：1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权
2023-09-16 阅读:221 -
劳务合同到期不续签是否有补偿金
法律咨询解答 劳务合同的双方主体之间存在经济关系，彼此之间不存在行政隶属关系。据此，区别于劳动合同，劳务合同到期，若劳务合同没有约定经济补偿的，雇佣方不续签不用支付补偿金
2023-09-15 阅读:225