旷工三天自动离职流程有什么

法律咨询解答

旷工三天自动离职流程有以下这些：
1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律知识延伸阅读

未签劳动合同是否能随时离职

法律咨询解答 1、未签劳动合同不可以随时离职。但用人单位存在以下情形之一的除外： 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 未按照劳动合同约定提供劳动

企业签订劳动合同流程是怎样的

法律咨询解答 企业签订劳动合同流程是： 1、审查新员工的主体资格; 2、如实告知新员工工作基本情况以及新员工要求了解的其他情况; 3、双方签订劳动合同; 4、用人单位发放劳动

没签劳动合同辞职流程是怎样

法律咨询解答 （1）没有签订书面劳动合同的为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。 （2）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6