首页
登录 律师注册/入驻 入驻说明
    首页 / 法律知识
没签订劳动合同是否可以直接辞职走人

没签订劳动合同是否可以直接辞职走人

2023-07-21来源：网络121 人看过

法律咨询解答

1、没签订劳动合同，构成劳动关系的，一般不可以直接辞职走人。 2、劳动者如果要离职的，需要提前三十日以书面的形式通知用人单位，才能辞职走人;或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位，一般不能够立马辞职走人。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律知识延伸阅读

  • 没签劳动合同辞职流程是怎样

    法律咨询解答 （1）没有签订书面劳动合同的为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。 （2）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者

  • 公司调岗降薪是否能申请辞职

    法律咨询解答 1、公司调岗降薪劳动者能申请辞职。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以申请劳动

  • 员工调岗不同意辞职是否需要赔偿

    法律咨询解答 1、员工调岗不同意辞职单位不一定需要支付赔偿金，这是由于只有是单位违反《劳动合同法》的规定辞退职员的情形，单位才有需要支付经济赔偿金。若职员能够拿出证明

    • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们，我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 辞职后公司不支付佣金，我应该怎么办？

      律师解答 法律分析：公司在我离职后不给结算佣金的，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳查看全文

    • 暑假工上了四天班辞职，有工资吗？

      律师解答 工作了4天辞职的有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，所以用人单位应当支付劳动者四天的工资，工资的标准按劳动合同约定的计算，且试用期工资不得低于同岗位工资查看全文

    • 面对公司15天内辞职无工资的规定，有哪些应对措施？

      律师解答 干了七八天不给工资，劳动者可以向劳动局监察大队或者申请劳动仲裁。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付查看全文

    • 辞职的人工资和正常一样发放吗

      律师解答 关于辞职后工资发放问题，直接离职可能导致工资发放受影响。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者工资应按时支付。但若未提前通知或协商解除劳动合同，可能被视为旷工，查看全文

    • 辞职不发工资怎么解决

      律师解答 针对辞职后公司不发放工资的问题，您可以坚决要求公司支付您的工资。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可以首先尝试与公司进行协商，如果协商无果，可以向劳动行政部门进行查看全文

    相关法律知识

    • 没签劳动合同辞职流程是怎样

      法律咨询解答 （1）没有签订书面劳动合同的为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。 （2）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者

      2023-07-19 阅读:111
    • 公司调岗降薪是否能申请辞职

      法律咨询解答 1、公司调岗降薪劳动者能申请辞职。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以申请劳动

      2023-07-19 阅读:98
    • 员工调岗不同意辞职是否需要赔偿

      法律咨询解答 1、员工调岗不同意辞职单位不一定需要支付赔偿金，这是由于只有是单位违反《劳动合同法》的规定辞退职员的情形，单位才有需要支付经济赔偿金。若职员能够拿出证明

      2023-07-19 阅读:104
    • 工厂强制调岗辞职是否可以要求赔偿

      法律咨询解答 1、公司单方面调解岗位的，劳动者不接受而辞职的，是可以要求用人单位给予经济补偿的，工作满一年支付一个月工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

      2023-07-19 阅读:104
    • 员工辞职后工资发放时间最多要多久

      法律咨询解答 1、员工辞职后工资发放时间一般是在办理离职手续的时候，具体的发放日期，按照公司的规章制度由劳动合同来约定。2、根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须

      2023-07-19 阅读:126

    29元电话法律咨询

    只需29元，20分钟内法律问题快速解答！

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ￥29

    20分钟内法律问题电话解答
    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by classid desc limit 100
    展开

    优律师 版权所有 川公网安备 51010702002614号 蜀ICP备18025242号-3