法律咨询解答
1、单位签的保密协议违反法律规定或违背当事人意愿的会失效。 2、根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:
法律知识延伸阅读
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法律咨询解答 1、发生工伤期间,单位不能解除劳动合同。 2、根据《劳动合同法》第四十二条第二款规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
法律咨询解答 1、员工与用人单位之间因为保密协议书产生纠纷申请仲裁的,应当提交仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二