法律咨询解答
(1)依据我国相关法律的规定,临时用工可能是劳动关系,也有可能是雇佣关系。
(2)如果临时工是受雇主授权,从事授权的生产经营活动的,就是雇佣关系。
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相关法律规定
《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 1、依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳务关系2、雇佣关系与劳务关系存在以下的区别:(1)关系主体是否特定。在劳务关系中,劳务关系的双方主体既可以是自然人,也
法律咨询解答 1、雇佣关系可以构成共犯,但是要符合法律规定的条件。比如主体必须是二人以上;各犯罪人必须具有共同的犯罪行为;各共同犯罪人必须有共同的犯罪故意;各共同犯罪
法律咨询解答 1、可以的。如果在工作期间或上下班路上发生交通事故,属于工伤。同时,该事故是由于第三人侵权造成,这种情况下,可以获得双份赔偿。因为工伤受劳动法的调整,而第三人